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Organisations-DNA

Grundlagen Sinnvoll Wirtschaften: Konzepte
für Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft

31.07.2018 · Franziska Köppe | madiko

Wie sieht der
sozial-generische Bauplan einer Organisation aus?

Welche Elemente und Struktur hat jede Organisation, die sie in ihrer Ausprägung einzigartig machen? Im Code wachsen immerfort zwei Stränge zusammen: Firma und Mensch(en). Jeder Strang entsteht aus verschiedenen Bausteinen. Mittig koppeln sie aneinander an.

Jede Geschäftsidee, jede Organisation, jeder Prozess wird erst durch Menschen lebendig. Mit dem universell sozialen Unternehmensmodell – der Firmen-DNA – beschreibt Gebhard Borck die grundlegenden Zusammenhänge von Unternehmen.

So wachsen im Code der Firmen-DNA immerfort zwei Stränge zusammen: die Firma (als System) und die Menschen. Jeder Strang entsteht aus verschiedenen Bausteinen. Mittig koppeln die Stränge aneinander an. Dieser Kopplungs-Modus ist, was die Verbindung zwischen den Menschen zu ihrer Firma herstellt und dem Gesamtsystem Zusammenhalt gibt.

Die Firmen-DNA in ihrer Reinform ist ein essenziell betriebswirtschaftliches Modell. Es ermöglicht dem Anwender, zwischen Ausprägungen unterschiedlicher Ansätze und Weltbilder unterscheiden zu können. Selbst wenn einzelne Bausteine des Modells in der unternehmerischen Praxis anders benannt werden, bleibt die elementare Funktionsweise des Konzepts unberührt.

Zentrale Grundannahmen

Die Ausgestaltung der systemischen Seite der Firmen-DNA spielt eine entscheidende Rolle, ob und wie viel Intelligenz, Resilienz, Antifragilität, Sinn, Flexibilität sowie Treue im Gesamt-Gefüge der Firmen-DNA entsteht. Gebhard Borck bedient sich in seinem Denkmodell bewusst der Metapher der biologischen DNA.

Gebhard Borck

Das Bild zieht willentlich Vergleiche zur biologischen DNA-Darstellung. Dabei ist mir völlig klar, dass ich hier einen biologisch klar definierten Begriff als Metapher nutze, von dem mein Denkwerkzeug erheblich abweicht. Die wohl größte Übereinstimmung findet sich in der Annahme, dass es ebenso wenig zwei identische Firmen gibt, wie keine zwei völlig gleiche Lebewesen existieren. Mit dem Begriff beabsichtige ich, Arbeit wieder als etwas urmenschliches zu begreifen. Die Anwendung der Firmen-DNA zeigt, dass ich diesen Wunsch mit einer Vielzahl von Mitarbeitern in Unternehmen teile.

Gebhard Borck

GB Kommunikation GmbH

Der Bauplan der Organisations-DNA

Der Strang der Organisation


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Sinnvoll Wirtschaften

Grundlagen für Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft

Welches (Ab)Bild von der Welt und den Menschen machen wir uns?
Welches (Ab)Bild von der Welt und den Menschen machen wir uns?

Unser Denken, Handeln und Fühlen sind geprägt von unserem Weltbild & Menschenbild. Es ist der bewusste und auch in vielen Teilen unbewusste Kern unseres Seins und der von uns wahrgenommenen Welt.

Weltbild & Menschenbild


veröffentlicht: 2018-05-01
letztes update: 2018-07-29

Wie reduzieren und erhöhen wir die Komplexität der Wirklichkeit?
Wie reduzieren und erhöhen wir die Komplexität der Wirklichkeit?

Um relevante Elemente der Realität zusammenzufassen und erklärbar zu machen, nutzen wir grundlegende Denkmodelle. Daraus leiten wir Aussagen zur Befähigung von Menschen, zu Verantwortung, zum Umgang mit Zukunft, Gemeinschaft, Überleben usw ab.

Grundlegende Denkmodelle


veröffentlicht: 2018-07-29
letztes update: 2018-07-30

Wie fassen wir Leitsätze und Prinzipien zusammen?
Wie fassen wir Leitsätze und Prinzipien zusammen?

In der Praxis gilt es, je nach Situation und Handlungsbedarf passende Methoden und Werkzeuge zu wählen und anzuwenden. Als Rahmen dienen uns Leitsätze und Prinzipien sowie das auf Welt- und Menschenbild abgestimmte Mindset. Zusammengefasst als:

Konzepte


veröffentlicht: 2018-07-29
letztes update: 2018-08-16

Wie gelangen wir zu Erkenntnissen?
Wie gelangen wir zu Erkenntnissen?

Welche grundlegenden Modelle von der Wirklichkeit helfen uns? Aus der Kombination von Denkmodellen und Konzepten entwickeln wir für die Praxis spezifische Denkwerkzeuge, die uns helfen, die Firmen-DNA zu gestalten und kluge Entscheidungen zu treffen.

Denkwerkzeuge


veröffentlicht: 2018-07-24
letztes update: 2018-07-30

Wie gehen wir systematisch vor?
Wie gehen wir systematisch vor?

Produktivität und Effizienz entstehen in aufeinander abgestimmten, bewährten Einzelschritten. Sie helfen uns, zielgerichtet zu Erkenntnissen zu gelangen. Erkenntnisse, die uns wiederum dienen, das System "Firma" stabil und zukunftsrobust zu gestalten.

Methoden & Vorgehensweisen


veröffentlicht: 2018-07-30
letztes update: 2018-07-30

Welche körperfremden Objekte nutzen wir?
Welche körperfremden Objekte nutzen wir?

Welche Komponenten und Systeme setzen wir ein, um im Tagesgeschäft effizient zu Ergebnissen zu kommen, die unserer Firma und dem Gemeinwohl dienen – bzw. ihm zumindest nicht schaden? Hier geht's um alles von Checklisten über Programme bis hin zu Materialien und Technologien.

Werkzeuge, Komponenten & Systeme


veröffentlicht: 2018-07-30
letztes update: 2018-07-30

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