Session-Doku EWC15S

Das Programm (= Sessions) der Unkonferenz wurde jeweils am Morgen von den Teilgeber*innen angeboten und zusammengestellt. Aus diesem Programm konnte wiederum jede*r ihren*seinen individuellen Tagesplan zusammenstellen.

Hashtag: #EWC15S

Sessions Freitag, 06.11.2015

• Gleichberechtigung
• Unternehmensdemokratie – Warum eigentlich?
• Auf Augenhöhe in Teams kommen
• Gott, Geld, Gewissen
• Persönliche Produktivität
• Unternehmenskultur – kann ich das messen? Greifbar machen? Verändern – ja/nein?
• Das “House of Feel good” als werteorientierte Organisationsentwicklung
• Einladung zur “Denkrunde”: Bilder der Organisation – Metaphern und Veränderung mit Zeichnen
• Work or treat?! Arbeiten oder Belohnen?!
• Freifunk
• Gemeinwohl-Bilanz als Tool zur Strategie-Entwicklung
• Wie organisiere ich mir meine Arbeit? —> für Überblick & Entspannung
• Generation X, Y, Z – Arbeitswelten – Digitalisierung
• Wie viel Technik macht Sinn? Wie bringe ich Projekte in “Gang”?
• Wissensarbeit mit Spaß
• Verantwortung statt Reaktion, oder wie gehe ich mit Menschen um, die nicht tun was ich will
• Personalarbeit demokratisieren (KMU)
• Unternehmensgründung “Vokabelduschen”
• Ask me anything (AMA): Kommunikation, Kollaboration
• Gehorsam – die subtile Wandel-Blockade
• Walk to Talk – Gehspräch im Grünen
• Expertenaustausch: Was ist ein Experte?
• Struktur für mein Gehirn
• Das neue WIR erleben (Erfahrensaustausch)
• Persönlichkeitsanforderungen an agile Teams / Mitarbeiter der Zukunft
• Visuelle Collaboration: Idee, Vorstellung – viele Fragen

Sessions Samstag, 07.11.2015

• Agile Mindset – Was ist das / was ist das nicht?
• Mit Sprache gestalten > neues Kommunikationsmodell
• Führt die Digitalisierung weg von Autorität und Gehorsam?
• Mein Mobile office – Gadgets & Geräte
• Partizipative Kunst – Wahrnehmungsübung
• Führung & Erziehung: Gibt es Parallelen?
• Warum Wachstum? Müssen Unternehmen wachsen, um gesund zu bleiben? Sind Unternehmen , die nicht wachsen, krank?
• DIY – handgemachte Wertschätzung > Design Thinking erleben
• Wetten als Bezahlsystem (Gehälter)
• Grundprinzipien einer sozialen Gesprächsmethode nach der Dialektik von G. W. F. Hegel
• Unternehmensdemokratie #2: Offene Runde / Erfahrungsaustausch
• Do’s & Don’ts bei der Gestaltung der Arbeitswelten (Brainstorming)
• Wie schafft man es (noch) “klassische” Unternehmen für neue Arbeitsformen zu begeistern?
• Bewegung im Business, oder: Tanzen für Selbständige
• Innere Haltung im Dialog
• Mit welchen Methoden “erreiche” ich Mitarbeiter / Führungskräfte für mehr Beteiligung / Demokratisierung?
• Wozu EnjoyWork?
• “Nudging” Wie wir die richtigen Anstubser & Anreize für Change & Nachhaltigkeit setzen
• “Neue Arbeitswelten” – Welche Funktion hat das Büro in Zukunft? (People, Place, Technology / virtuell, physisch)
• Vision leben —> Temenos erleben
• 21st Century Career / ESC
• Change-Praxis – Ask me Anything

Bleibe neugierig!

Wir werden in den nächsten Monaten die Sessions auch noch im Einzelnen dokumentieren und als freies Wissen veröffentlichen. Bleib neugierig und melde Dich zum EnjoyWork Flurfunk an und folge uns via Social Media Dann erfährst Du, sobald wieder ein Teil der Doku online sein wird.

« zurück zur EnjoyWorkCamp Dokumentation