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Statements EnjoyWork 2017

Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft

Es erhöht die Zufriedenheit von Menschen, wenn sie in einem Unternehmen arbeiten, dessen Zweck mit ihren persönlichen Werten übereinstimmt. Unzufriedene Mitarbeiter wiederum binden viele Ressourcen. Führungskräfte, denen es ein Anliegen ist, die Ausgeglichenheit und Motivation ihrer Mitarbeiter zu steigern, möchte ich daher ermutigen, intensiver und regelmäßig über den Unternehmenszweck zu sprechen. Dies ermöglicht es den Kollegen, immer wieder ihre persönlichen Werte mit der Mission des Unternehmens abzugleichen. Meines Erachtens ist nur so auf Dauer ein zufriedenes, erfolgreiches Arbeiten möglich.

Arbeitsenergie durch zufriedene Mitarbeiter - Dr. Katrin Hiller

Dr. Katrin Hiller


veröffentlicht: 2017-11-14
letztes update: 2018-12-22

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