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Fachbeiträge Sinnvoll Wirtschaften: Unsere Firma als System

Wie verändert sich die Führungskultur in Deutschland?
Wie verändert sich die Führungskultur in Deutschland?

Die Unternehmenskultur in Deutschland ändert sich. Vorbei die Zeit des Vordenkens und Anweisens, der Hierarchie und Planbarkeit. Führungskräfte stehen heute und zukünftig für prozess- und lösungsorientierte Ergebnisoffenheit, für Transparenz, Einfühlen und Kooperation. Die Kulturstudie zu “Gute Führung” der Initiative “Neue Qualität der Arbeit” zeigt Handlungsbedarf. Prof. Dr. Kruse: “Noch fehlt es dem Zukunftsbild zwar an konkreter Ausgestaltung. Aber die Datenlage zeigt deutlich, dass die Chancen für einen intensiven gemeinsamen Diskursprozess zur Neudefinition von „guter Führung“ groß sind.” Hier fasse ich die Ergebnisse noch einmal zusammen.

Paradigmenwechsel Führungskultur in Deutschland

Franziska Köppe | madiko


veröffentlicht: 2014-11-01
letztes update: 2018-12-27


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