Wie fassen wir Leitsätze und Prinzipien zusammen?
In der Praxis gilt es, je nach Situation und Handlungsbedarf passende Methoden und Werkzeuge zu wählen und anzuwenden. Als Rahmen dienen uns Leitsätze und Prinzipien sowie das auf Welt- und Menschenbild abgestimmte Mindset. Zusammengefasst als Konzepte:
Wie gestalten wir innovative Bürogemeinschaften?
Coworking leitet sich aus dem Englischen ab und steht für “zusammenarbeiten”. Als Konzept ist es eine neue Arbeitsform flexibler Bürogemeinschaften. Diese werden getragen von Offenheit, Kollaboration, Nachhaltigkeit, Gemeinschaft und Zugänglichkeit.
veröffentlicht: 2018-05-13
letztes update: 2018-12-29
Wie gestalten wir zukunftsrobuste, lernfähige Systeme?
Um Unternehmen mit Sinn zu führen, müssen Mitarbeiter die volle Verantwortung übernehmen und lernen, sowohl autonom als auch gemeinsam kluge Entscheidungen zu treffen. Zudem bedarf es eines ausgeklügelten Vorgehens, wie auf Veränderungen der Umwelt reagiert wird.
Selbststeuerung / Selbstregulation
veröffentlicht: 2018-12-26
letztes update: 2018-12-29
Wie führen wir mit Sinn?
Wann sprechen wir von Überzeugung, Begeisterung und Freude am eigenen Werk? Wenn wir einen Sinn darin sehen. Sinn ist Katalysator für Motivation, Leistungsbereitschaft und Umsetzungsstärke. Sinn ist verbindende Brücke zwischen Menschen, um gemeinsam die Dinge anzupacken und umzusetzen. Sinn lässt uns Krisen überstehen. Sinn ist sehr individuell. Wir nehmen ihn bewusst und unbewusst wahr. Sinn lässt sich nicht steuern. Sinn ist dynamisch und langanhaltend, anpassungsfähig und resilient zugleich. Wie kann ich diese natürliche Kraft im unternehmerischen Kontext nutzen?
veröffentlicht: 2018-11-08
letztes update: 2023-01-24
Wie trifft eine Gemeinschaft Entscheidungen, die individuelle wie kollektive Bedürfnisse sinnstiftend mit einbezieht?
Mit Soziokratie lässt sich konsequent Selbststeuerung in Organisationen umsetzen. Sie basiert auf Erkenntnissen der Systemtheorie. Indem die individuellen wie gemeinschaftlichen Bedürfnisse über klar definierte Strukturen und Prozesse in alle Entscheidungsprozesse und das Handeln der Menschen einbezogen werden, entsteht soziale Sicherheit, Stabilität und Resilienz.
veröffentlicht: 1970-01-01
letztes update: 2022-09-12
Wie können wir Unternehmen demokratisch gestalten und steuern?
Organisationale Demokratie ist davon gekennzeichnet, dass Mitarbeiter durch Partizipation Einfluss auf Entscheidungen nehmen und die Beschlüsse autonom verwirklichen können. Neben der aktiven Beteiligung an Entscheidungsprozessen und der selbstorganisierten Umsetzung geht es auch um finanzielle Teilhabe.
veröffentlicht: 2018-07-06
letztes update: 2018-08-16
Weitere Konzepte
… die für Sinnvoll Wirtschaften Relevanz haben
und zukünftig hier ebenfalls beschrieben werden sollen:
- Biologisierung der Wertschöpfung
- Digitale Transformation
- FAHRRADkultur
- Gemeinwohl-Ökonomie
- Nachhaltig Bauen im Bestand
- Permakultur
Ausblick & Flurfunk
Ein Anfang ist geschrieben – um Dir einen Eindruck zu vermitteln, was hier nach und nach mit unserem Know-how aufgewertet wird. Bis alles mit Inhalt gefüllt ist? Nun, das wird vermutlich (m)eine Lebensaufgabe. Begleite mich auf meiner Reise des Verstehens.
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Sinnvoll Wirtschaften für Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft
Welches (Ab)Bild von der Welt und den Menschen machen wir uns?
Unser Denken, Handeln und Fühlen sind geprägt von unserem Weltbild & Menschenbild. Es ist der bewusste und auch in vielen Teilen unbewusste Kern unseres Seins und der von uns wahrgenommenen Welt.
veröffentlicht: 2018-05-01
letztes update: 2021-05-16
Wie reduzieren und erhöhen wir die Komplexität der Wirklichkeit?
Um relevante Elemente der Realität zusammenzufassen und erklärbar zu machen, nutzen wir grundlegende Denkmodelle. Daraus leiten wir Aussagen zur Befähigung von Menschen, zu Verantwortung, zum Umgang mit Zukunft, Gemeinschaft, Überleben usw ab.
veröffentlicht: 2018-07-29
letztes update: 2021-05-16
Wie fassen wir Leitsätze und Prinzipien zusammen?
In der Praxis gilt es, je nach Situation und Handlungsbedarf passende Methoden und Werkzeuge zu wählen und anzuwenden. Als Rahmen dienen uns Leitsätze und Prinzipien sowie das auf Welt- und Menschenbild abgestimmte Mindset. Zusammengefasst als:
veröffentlicht: 2018-07-29
letztes update: 2021-05-16
Wie gelangen wir zu Erkenntnissen?
Welche grundlegenden Modelle von der Wirklichkeit helfen uns? Aus der Kombination von Denkmodellen und Konzepten entwickeln wir für die Praxis spezifische Denkwerkzeuge, die uns helfen, die DNA der Organisation zu gestalten, kluge Entscheidungen zu treffen und eigenverantwortlich umzusetzen (Partizipation, Mitverantwortung und Autonomie).
veröffentlicht: 2018-07-24
letztes update: 2021-05-16
Wie gehen wir systematisch vor?
Produktivität und Effizienz entstehen in aufeinander abgestimmten, bewährten Einzelschritten. Sie helfen uns, zielgerichtet zu Erkenntnissen zu gelangen. Erkenntnisse, die uns wiederum dienen, das System "Firma" stabil, verlässlich und zukunftsrobust zu gestalten. Wir setzen auch hier auf Führen mit Sinn, Partizipation und Eigenverantwortung der Beteiligten.
veröffentlicht: 2018-07-30
letztes update: 2021-05-16
Welche körperfremden Objekte nutzen wir?
Welche Komponenten und Systeme setzen wir ein, um im Tagesgeschäft effizient zu Ergebnissen zu kommen, die unserer Firma und dem Gemeinwohl dienen – bzw. ihm zumindest nicht schaden? Hier geht's um alles von Checklisten über Programme bis hin zu Geräten, Systemen, Materialien und Technologien.
Werkzeuge, Komponenten & Systeme
veröffentlicht: 2018-07-30
letztes update: 2021-05-16
Was wirst Du als nächstes tun?
Zeit für Taten!
Ob Du noch ganz am Anfang der Transformation stehst, mittendrin bist oder schon durch und an der Weiterentwicklung Deiner Firma / Organisation arbeitest — in unserer Community findest Du Unterstützung für Deinen / Euren weiteren Weg.
Austauschen & Netzwerken
Wir bieten verschiedene Formate, um mit praktizierenden Gleichgesinnten ins Gespräch zu kommen: Ratgeber, Experten, Vorbilder und Transformationskatalysatoren. So fördern wir den interdisziplinären Erfahrungs- und Wissensaustausch.
Informieren & Inspirieren
Impulse, Fragen, Ideen, Fallbeispiele: Wer sinnvoll wirtschaften will und bereit ist, seine Firma darauf auszurichten, sucht Antworten für die alltäglichen Herausforderungen. Wir prüfen unsere Erkenntnisse an der Praxis und erforschen sie wissenschaftlich.