Hallo Johannes. Willkommen!

Schon eine ganze Weile verfolge ich Dein reges Tun via Twitter. Für alle, die Dich nicht kennen, eine kurze Vorstellung: Du arbeitest als freier Dozent und Berater für die Themen WordPress, Social Media und digitale Barrierefreiheit. Zu Deinen Fachthemen berätst Du Fotografen, Schauspieler, Freiberufler oder kleine Start-ups im 1:1 Gespräch oder unterrichtest z. B. an der Volkshochschule.

Um für Abwechslung und den Spaß zu sorgen, bist Du bei verschiedenen BarCamps als Teilnehmer oder Helfer dabei. Ganz aktuell initiierst Du das UnityCamp – derzeit noch ein Arbeitstitel – bei dem es um gesellschaftliches Miteinander und gegenseitige Akzeptanz geht. Darauf kommen wir gleich noch einmal zurück.

Wie viele Unternehmer bist Du also sehr umtriebig. Welche Themen und Fragen beschäftigen Dich zurzeit am stärksten?

Alles richtig bisher :-) Danke das ich hier sein darf.

Zu den Themen: Das variiert. Ich mag die Abwechslung und nicht immer dieselbe Tätigkeit durchführen. Vor zwei Jahren war es noch die Fotografie, mittlerweile beschäftige ich mich vermehrt mit digitalen Themen, Social Media und auch ein bisschen mit gesellschaftlichem Miteinander.

Bei der digitalen Barrierefreiheit geht es darum, Dokumente und Webseiten möglichst allen Menschen auf möglichst vielen Geräten zugänglich zu machen. Und mit allen Menschen meine ich nicht nur Menschen mit Behinderungen, sondern ich denke, es wird für immer mehr Menschen wichtig und relevant. Ganz banales Beispiel: In der U-Bahn ist der Empfang schlecht, da möchte ich z. B. Websites ohne Bilder laden, damit es schneller geht.

Außerdem ist da noch das Ding mit der Filterblase: Im Netz leben wir alle in Filterblasen. Alles, was außerhalb der Blase passiert, bekommen wir selten oder gar nicht mit. Das Thema der digitalen Barrierefreiheit taucht leider viel zu oft nur in einem Segment meiner Blase auf, das sich mit Inklusion beschäftigt. Dabei ist es meiner Meinung nach ein Thema, das uns alle — egal ob behindert oder nicht — tangiert.

Spätestens wenn die ersten Gebrechen auftauchen, wird uns bewusst, wie viel wir über die verschiedenen Kanäle kommunizieren. Wir sollten dies allen Menschen ermöglichen. Digitale Barrierefreiheit denken – nicht, weil wir müssen, sondern einfach, weil wir’s können. Und auch hier nicht nur die Gebrechen und Sonderfälle, sondern auch für Situationen wie die besagte U-Bahn. Oder stell dir vor, die Sonne ist zu grell, Du willst trotzdem mit Google Maps nach Hause finden: Zack, Sprachsteuerung.

Dem kann ich nur zustimmen. Da ich selbst Websites programmiere und mich gerade in die Thematik des responsive Webdesign einarbeite, weiß ich jedoch auch, dass das gar nicht so trivial ist.

Stimmt, für viel zu viele Menschen trifft das heute noch zu. Einer der Gründe und weiterer Motivator für EnjoyWork. Ich leiste einen Beitrag dazu, dass die Alternativen bekannter werden. Eine meiner Grundüberzeugungen ist, dass aus Kompetenz, Freude an der Arbeit und aus Überzeugung Erfolg entsteht.

Frei interpretiert und assoziiert: Was verbindest Du mit Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft?

Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft bedeutet mir, einer Arbeit nachzugehen, die mich zufrieden macht. Ich versuche das immer wieder. Dadurch, dass ich neugierig bin und bleiben möchte, führt das zwar dazu, dass ich selten lange der gleichen Tätigkeit nachgehe, aber so bleibt es spannend :-)

Was ist aus Deiner Sicht der ideale Rahmen für Freude an der Arbeit?
 

Das kann nur jeder für sich selbst entscheiden. Für mich ist es Vielseitigkeit, Herausforderung und Kommunikation. Jeder ist hier seines Glückes Schmied. Christopher Lauer sagt wunderbar in seinem Twitter Profil

Meiner Erfahrung nach ist das Thema Inklusion noch zu oft und zu tief in einer Nische bzw. Filterblase. Und der Begriff ist auch nicht gerade sexy. Viele assoziieren Inklusion eher mit einer alten muffigen Amtsstube als mit einem hippen fancy und coolen Thema.

Außerdem will ich eben nicht nur diese “Behindertenblase” öffnen, sondern allgemein das Thema der gesellschaftlichen Vielfalt dort sehen. Also z. B. auch Transgender, Freigeister, Anders- und Querdenker, Einhornzüchter und Verrückte. Einfach um die Menschen aus ihrem Horizont zu holen und zu zeigen: Hey, der eigene Weg ist zwar vielleicht ok, aber nicht der einzige.

Kurz gesagt: Es soll der Mensch, sein Wissen und sein Charakter im Vordergrund stehen. Es soll um gesellschaftliches Miteinander und fairen Umgang jedem Individuum gegenüber gehen. Das Anerkennen von anderen und die Akzeptanz von unterschiedlichen Meinungen und Lebensformen.

Ein Themen-BarCamp zu organisieren ist jetzt zwar kein Hexenwerk, doch erfordert es schon ein hohes Maß an Engagement. Woher ziehst Du die Kraft? Was ist Dein Motivator?

Kurz gesagt: Ich hab einfach Bock drauf.
 

;-)

Wer oder was hilft Dir dabei? Und wie kann man Dich unterstützen?

Bis jetzt ist das UnityCamp nur eine Idee. Um es umsetzen zu können, brauche ich eine(n) CoOrga, die/der mit mir zusammen die Vorbereitung übernimmt. Außerdem eine barrierefreie Location und eine Firma oder einen Verband, der die Finanzen abwickelt. Es geht da nicht darum, alles zu zahlen. Dafür werden Sponsoren gesucht. Diese juristische Person stellt aber z. B. die Rechnungen an Sponsoren aus und zahlt die Rechnungen von Catering etc. So etwas möchte ich ungern über mein Freiberufler-Konto laufen lassen, das ist gut in einer Firma oder einem Verein angesiedelt.

Diesen Aspekt kann ich gut nachvollziehen. Mit einem BarCamp jonglieren die Organisatoren mit nicht unerheblichen Finanzen. Ohne ein ausgeklügeltes Geschäftsmodell und eine fundierte wirtschaftliche Basis würde ich keinem raten, ein BarCamp mal eben aus dem Boden zu stampfen. Das weiß ich aus der Erfahrung in der Organisation vom EnjoyWorkCamp, den PM Camps und anderen Unkonferenzen, die ich in der Organisation und Moderation coache und berate.

Das ist jedoch alles machbar und sollte niemanden abhalten. Denn der gemeinsame Nutzen übersteigt diesen Aufwand um ein Vielfaches. Ich gehöre zu den Anhängern dieses Veranstaltungsformates. Weil es Menschen zusammenbringt, die sich für das Thema interessieren. Gleichzeitig öffnet es den Raum, das BarCamp aktiv zu gestalten. Das ist kein Gimmic, das ist Programm. Es setzt Energie frei. Was ist für Dich das Besondere?

Ja, sehe ich genauso. Dadurch, dass jeder Teilnehmer gleichzeitig nicht nur Gast sondern auch Mitmacher, Referent, Workshop-Leiter etc. ist, findet ein großer Wissenstransfer statt. Jeder gibt und nimmt auch was mit.

Weißt Du noch, wann Dein erstes BarCamp war?
 

Ja, Isarcamp 2013.
 

Als Moderator und Organisator: Worauf achtest Du? Was sind für Dich Kernelemente eines BarCamps, die ein BarCamp erst zum BarCamp machen?

Ach, Moderator muss ich gar nicht sein. Da suche ich noch jemand und hab auch schon jemand im Sinn. Verrate ich dann, wenn die Zusage kommt :)

Kernelemente des Orga-Teams sind, einen guten Rahmen zu schaffen und den Leuten Lust drauf zu machen, eine Session abzuhalten. Die Orga kümmert sich um den Rahmen: besorgt einen Raum, Getränke, bestenfalls ein gutes Mittagessen. Der Inhalt kommt von den Teilnehmern.

Dann hoffe ich, dass es mit dem UnityCamp klappt.
Was wünschst Du den Menschen, die dabei sein werden?

Spaß :-)
 

Den wünsche ich Euch auch!
Vielen herzlichen Dank für das Gespräch, Johannes.