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DNA der Organisation

EnjoyWork Arbeitsbuch Sinnvoll Wirtschaften:
Denkwerkzeuge für Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft

veröffentlicht: 31.07.2018 · Franziska Köppe | madiko
aktualisiert: 12.12.2021 · Franziska Köppe | madiko

Organisations-DNA / Grundlagen Sinnvoll Wirtschaften: Denkwerkzeuge

Wie sieht der sozial-generische Bauplan einer Organisation aus?

Welche Elemente, Strukturen und Verbindungen hat jede Unternehmung, die sie in ihrer Ausprägung einzigartig machen? Im Code wachsen immerfort zwei Stränge zusammen: Firma und Mensch(en). Jeder Strang entsteht aus verschiedenen Bausteinen. Mittig koppeln sie aneinander an.

Jede Geschäftsidee, jede Organisation, jeder Prozess wird erst durch Menschen lebendig. Mit dem universell sozialen Unternehmensmodell – der Firmen-DNA – beschreibt Gebhard Borck die grundlegenden Zusammenhänge von Unternehmen.

So wachsen im Code der Firmen-DNA immerfort zwei Stränge zusammen: die Firma (als System) und die Menschen. Jeder Strang entsteht aus verschiedenen Bausteinen. Mittig koppeln die Stränge aneinander an. Dieser Kopplungs-Modus ist, was die Verbindung zwischen den Menschen zu ihrer Firma herstellt und dem Gesamtsystem Zusammenhalt gibt.

Die Firmen-DNA in ihrer Reinform ist ein essenziell betriebswirtschaftliches Modell. Es ermöglicht dem Anwender, zwischen Ausprägungen unterschiedlicher Ansätze und Weltbilder unterscheiden zu können. Selbst wenn einzelne Bausteine des Modells in der unternehmerischen Praxis anders benannt werden, bleibt die elementare Funktionsweise des Konzepts unberührt.

Zentrale Grundannahmen

Die Ausgestaltung der systemischen Seite der Firmen-DNA spielt eine entscheidende Rolle, ob und wie viel Intelligenz, Resilienz, Antifragilität, Sinn, Flexibilität sowie Treue im Gesamt-Gefüge der Firmen-DNA entsteht. Gebhard Borck bedient sich in seinem Denkmodell bewusst der Metapher der biologischen DNA.

Gebhard Borck

Das Bild zieht willentlich Vergleiche zur biologischen DNA-Darstellung. Dabei ist mir völlig klar, dass ich hier einen biologisch klar definierten Begriff als Metapher nutze, von dem mein Denkwerkzeug erheblich abweicht. Die wohl größte Übereinstimmung findet sich in der Annahme, dass es ebenso wenig zwei identische Firmen gibt, wie keine zwei völlig gleiche Lebewesen existieren. Mit dem Begriff beabsichtige ich, Arbeit wieder als etwas urmenschliches zu begreifen. Die Anwendung der Firmen-DNA zeigt, dass ich diesen Wunsch mit einer Vielzahl von Mitarbeitern in Unternehmen teile.

Gebhard Borck

GB Kommunikation GmbH

[ Foto: madiko ]

Der Bauplan der Organisations-DNA

Was sind nun die Elemente der “Doppel-Helix” der DNA einer Organisation? Hier die Adaption des von Gebhard Borck entwickelten Konzepts von Franziska Köppe für EnjoyWork:

DNA der Organisation // Sketchnotes EnjoyWork Arbeitsbuch für Sinnvoll Wirtschaften / Denkwerkzeuge. Bild: cc Franziska Köppe | madiko sketchnotes

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Sinnvoll Wirtschaften für Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft

Welches (Ab)Bild von der Welt und den Menschen machen wir uns?
Welches (Ab)Bild von der Welt und den Menschen machen wir uns?

Unser Denken, Handeln und Fühlen sind geprägt von unserem Weltbild & Menschenbild. Es ist der bewusste und auch in vielen Teilen unbewusste Kern unseres Seins und der von uns wahrgenommenen Welt.

Weltbild & Menschenbild


veröffentlicht: 2018-05-01
letztes update: 2021-05-16

Wie reduzieren und erhöhen wir die Komplexität der Wirklichkeit?
Wie reduzieren und erhöhen wir die Komplexität der Wirklichkeit?

Um relevante Elemente der Realität zusammenzufassen und erklärbar zu machen, nutzen wir grundlegende Denkmodelle. Daraus leiten wir Aussagen zur Befähigung von Menschen, zu Verantwortung, zum Umgang mit Zukunft, Gemeinschaft, Überleben usw ab.

Grundlegende Denkmodelle


veröffentlicht: 2018-07-29
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In der Praxis gilt es, je nach Situation und Handlungsbedarf passende Methoden und Werkzeuge zu wählen und anzuwenden. Als Rahmen dienen uns Leitsätze und Prinzipien sowie das auf Welt- und Menschenbild abgestimmte Mindset. Zusammengefasst als:

Konzepte


veröffentlicht: 2018-07-29
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Wie gelangen wir zu Erkenntnissen?
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Welche grundlegenden Modelle von der Wirklichkeit helfen uns? Aus der Kombination von Denkmodellen und Konzepten entwickeln wir für die Praxis spezifische Denkwerkzeuge, die uns helfen, die DNA der Organisation zu gestalten, kluge Entscheidungen zu treffen und eigenverantwortlich umzusetzen (Partizipation, Mitverantwortung und Autonomie).

Denkwerkzeuge


veröffentlicht: 2018-07-24
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Produktivität und Effizienz entstehen in aufeinander abgestimmten, bewährten Einzelschritten. Sie helfen uns, zielgerichtet zu Erkenntnissen zu gelangen. Erkenntnisse, die uns wiederum dienen, das System "Firma" stabil, verlässlich und zukunftsrobust zu gestalten. Wir setzen auch hier auf Führen mit Sinn, Partizipation und Eigenverantwortung der Beteiligten.

Methoden & Vorgehensweisen


veröffentlicht: 2018-07-30
letztes update: 2021-05-16

Welche körperfremden Objekte nutzen wir?
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Welche Komponenten und Systeme setzen wir ein, um im Tagesgeschäft effizient zu Ergebnissen zu kommen, die unserer Firma und dem Gemeinwohl dienen – bzw. ihm zumindest nicht schaden? Hier geht's um alles von Checklisten über Programme bis hin zu Geräten, Systemen, Materialien und Technologien.

Werkzeuge, Komponenten & Systeme


veröffentlicht: 2018-07-30
letztes update: 2021-05-16

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